חדשות ועדכונים

אתר עבודה נגישה המופעל במסגרת המענים של משרד העבודה לשילוב אנשים עם מוגבלות בתעסוקה, תצומצם..

ראיון עבודה הוא לא מבחן על העבר שלך בלבד, אלא הזדמנות להראות מי אתה ומה היכולות שאתה מביא איתך. מודל STAR יעזור לך לענות בצורה מסודרת, ברורה ומשכנעת – גם אם אין לך ניסיון עבודה רשמי. כל חוויה מלימודים, התנדבות או חיי היומיום יכולה להפוך לסיפור שמרשים את המראיין.

מיזם חדש של הרצאות מעוררות מחשבה מאפשר לאנשים עם מוגבלות לשנות תפיסותשל החברה, לחזק ולהעצים, ובמקביל מאפשר להם מקור נוסף של השתכרות

תעסוקה שווה ומכללת בלוטק מזמינים אותך להגיש מועמדתך להכשרת רכזי.ות גיוס ופרויקטים טכנולוגים.

הירשמו עכשיו לתוכנית “סגול” והצטרפו לתוכנית התמחות שתעזור לכם להשתלב בשוק העבודה. שימו לב: ההתמחות ניתנת בחינם, ואף כוללת מלגה של 2

מוקדי טלפון לתמיכה נפשית, לסיוע ולמידע שיעזרו לנו לעבור את התקופה המאתגרת הזאת.

איך לשתף את המנהלים והקולגות במוגבלות, במיוחד כשהיא "שקופה"? גילוי נכון מאפשר לכם לקבל את ההתאמות שמגיעות לכם, בלי לוותר על הזדמנות להוכיח את עצמכם. הנה חמש גישות שונות שיעזרו כם לנהל את הסיטואציה המורכבת הזו.

בית החולים השיקומי המשולב בשיבא בשיתוף שירות התעסוקה מזמינים אתכם ליריד תעסוקה שכולו תקווה ושוויון

למרות העלייה במודעות לאוטיזם, רבים מאנשים על הרצף מתקשים להשתלב בשוק העבודה בשל חסמים חברתיים ומבניים. עם זאת, מגוון תוכניות סיוע וליווי מסייעות להם למצוא תעסוקה משמעותית. הנה כמה נתונים העדכניים ליום המודעות לאוטיזם,וכמה כלים וטיפים פרקטיים למחפשי עבודה אוטיסטים.

כמו בפורים, גם בעבודה לפעמים אנחנו כאנשים עם מוגבלות מסתובבים עם מסכה. מתי כדאי להסיר אותה? טיפים לאיזון בין להיות אני ובין להתמודד עם השיפוטיות של אחרים בעולם התעסוקה.

מתמודדים עם מוגבלות, ומעוניינים להשפיע על המדיניות הממשלתית בתחום התעסוקה? נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות במשרד המשפטים, מעוניינת לשמוע על האתגרים והצרכים שלכם בשוק העבודה. זו ההזדמנות שלכם להשפיע על המדיניות הממשלתית לקידום תעסוקת אנשים עם מוגבלות!

איך יכולים מעסיקים ועובדים ליצור סביבת עבודה תומכת ומכילה למתמודדים עם סרטן, ואיך לשמור על האיזון בין הטיפול במחלה לבין החיים המקצועיים? כמה כלים ועצות ליום הסרטן הבינלאומי

חזרה לעולם העבודה לאחר טראומה כמו מלחמה היא אתגר משמעותי, אך היא גם הזדמנות לצמיחה והחלמה. הנה כמה כלים שיסייעו לאדם המתמודד עם פוסט טראומה להסתגל בחזרה לעבודה.

בוער בכם לקום ולהשפיע? קורס הצוערים פותח בפני אקדמאים עם מוגבלות הזדמנות לקריירה מרתקת ובמה לייצג את ישראל בעולם ולקדם את האינטרסים הלאומיים של המדינה במגוון תחומים.

הכשרה חדשה של תעסוקה שווה תעניק כלים למקצוע מבוקש עם רמת מקצועיות ואחריות גבוהה

בתקופה מאתגרת שבה אלפי אנשים עם מוגבלות מצטרפים לחברה, בואו לקבל כלים ומידע על העסקה נכונה ואפקטיבית שתביא לצמיחה מתוך המשבר

הכשרה חדשה של מכללת אנליזה ותעסוקה שווה שתעניק ידע ומיומנות במגוון תפקידים בעולמות התוכנה, HELP DESK ורשתות ענן.

המסעדה במרכז תל אביב מגישה לא רק אוכל טעים אלא גם תפריט מנצח עם העסקה מוצלחת של עובדת עם מוגבלות שתרמה גם לה, גם ללקוחות וגם לעסק

רשות החדשנות היא דוגמה נהדרת לגיוס והשתלבות של עובדים עם מוגבלות, כל עובד ועובדת מביאים את הייחוד שלהם בלי קשר לאתגרים שהם נושאים. "אנחנו לא מגייסים עובדים עם מוגבלות בגלל המוגבלות," אומרת דינה אחראית הגיוס, "אלא בזכות היכולות שלהם והאג'נדה שהם מביאים איתם לעבודה."

אם חשבונאות ומספרים מדברים אליכם, מכללת פאר ותעסוקה שווה מציעים לכם להירשם לקורס שיאפשר לכם להשתלב בתחום, גם אם אין לכם ידע או ניסיון בתחום הנהלת חשבונות.

בימי המלחמה האלה, כשאלפי אנשים צעירים בגילאי העבודה עם מוגבלויות הן פיזיות והן נפשיות מצטרפים לחברה, ישנה חשיבות גדולה עוד יותר מהרגיל להביא להשתלבות שלהם בשוק התעסוקה ובחברה בכלל. בעזרת התאמות נכונות ולא בהכרח מורכבות כולנו נרוויח מהעניין.

בניסיון לתת מענה לעובדים שנפגעים מהמצב באופן משמעותי גובשה במשרד העבודה הוראת שעה בחוק המגנה מפני פיטורים, וכעת משרד העבודה מבקש לשמוע מה האפקטיביות שלה ומה הצעדים להמשך.

לחיצת יד בראיון עבודה הפכה למנהג מקובל, אבל לפעמים המוגבלות הפיזית לא מאפשרת ללחוץ יד באופן יציב או בכלל. יש גם אנשים שלא אוהבים את המגע הפיזי הזה, וזה בסדר גמור. יש המון דרכים אחרות להתחבר למראיין ולהעביר רושם חיובי.

חיפוש עבודה זה עסק מאתגר שלפעמים נראה מפחיד ומאיים. דרך אחת להתמודד עם האתגר הזה היא לפרק את התהליך לצעדים קטנים ופשוטים יותר בעזרת מודל שנקרא SMART. בואו נראה מה זה ואיך אפשר ליישם אותו!

משרד הפנים מפרסם קול קורא המיועד להגדיל את שיעור העובדים עם מוגבלות

עוד שיתוף פעולה של תעסוקה שווה, והפעם עם חברת רפא"ל שהמנטורים שלה יכינו אתכם ויעניקו לכם כלי העצמה להשתלבות בעולם התעסוקה

הקשר בין ספורט לתעסוקה עבור אנשים עם מוגבלות הוא עמוק ומשמעותי. ספורט לא רק מחזק את הגוף, אלא גם מפתח כישורים חיוניים לעולם העבודה: משמעת עצמית, עבודת צוות, התמדה ויכולת להתמודד עם אתגרים. עבור אנשים עם מוגבלות, השתתפות בפעילויות ספורטיביות יכולה להוות קרש קפיצה לשילוב מוצלח בשוק העבודה.

ראיון עבודה זה עסק מלחיץ ומרגש עבור המועמד ולעתים גם עבור המראיין. שימוש בהומור, ובמיוחד הומור עצמי, הוא כלי נהדר להקליל את המתח ולשבור את הקרח. אז אמנם אף אחד לא מצפה שראיון העבודה יהיה מופע סטנדאפ וההתמקדות צריכה להיות ביכולות, ועדיין יש לנו כמה כללי אצבע לשימוש בהומור וגם טיפים ממה כדאי להימנע.

"בכל המשרות שאני רואה מבקשים מישהו עם ניסיון, אבל איך יהיה לי ניסיון אם אף אחד לא מוכן לקבל אותי לעבודה (בגלל שאין לי ניסיון). זה מעגל קסמים. מה עושים?"

אומרים שאין הזדמנות שנייה לרושם ראשוני, ולכן כדאי לאמץ כמה כללים כשאתם עומדים לגשת לראיון עבודה.

אחרי משברים נפשיים קשים יואב בחר בחיים והחל להשקיע את עצמו בלימודי אלקטרוניקה וחומרת PC. בעזרת תעסוקה שווה, עבודה נגישה וליווי של המדינה הוא קיבל מלגה בג'ון ברייס ומשם הגיע לעבודה יציבה ומספקת כטכנאי שטח של מוסדות חינוך בעירייה, עם שאיפה להקים עסק עצמאי.

בימים שבהם מספר האנשים עם מוגבלות עולה באופן דרמטי, יום הגיוון מזכיר לכולנו את היתרונות שבהעסקה מגוונת - חשיפה לרעיונות חדשים ולתפיסות עולם שונות, הגברת המוטיבציה ובעיקר - יותר לקוחות והגדלת שורת הרווח. בואו לראות למה ואיך.

אנחנו שמחים לשתף את סיפור ההצלחה של ניל ארד שניגש לפני שלוש שנים לעבודה ברשת AM:PM, סיפר על המוגבלות ונתן ליכולות לדבר.

בעקבות מלחמת חרבות ברזל אגף השיקום במשרד הביטחון העלה מדריך מידע וזכויות לכל מי שנפגע במהלך המלחמה.

בואו להכיר את האתר המוביל בישראל לתעסוקת אנשים עם מוגבלות.

לכבוד היום הבינלאומי מביאה אילנה מושקין, מובילת מיזם ESNA ומייסדת שותפה של האקוטיזם, כמה טיפים לעובדים חדשים על הרצף המגיעים למקום עבודה חדש.

אנשים עם לקויות ראייה ועיוורון משתלבים בעולם התעסוקה בתחומי עיסוק שונים. קושי בראייה לא חייב להגביל את האדם בביצוע משימות הדורשות קריאה ושימוש במחשב. הטכנולוגיה המסייעת מציעה מגוון של אפשרויות מתוכנות הקראה ועד משקפיים חכמים. נטלי ג'ורנו מחברת Atvisor סוקרת כמה מהטכנולוגיות האלה.

מהי מחלת האפילפסיה? האם אפשר לעבוד עם המחלה? לכבוד יום המודעות הבינלאומי באנו לנפץ כמה תפיסות לגבי המחלה

השאלון - 5 שאלות זהות למשפיעים/ות ומובילי/ות דעה בקהילת אנשים עם מוגבלות ובמיוחד בתחום התעסוקה. והשבוע עם עודד בשן - מנכ"ל המרכז הישראלי לתעסוקה ויו"ר פורום פת.

השאלון - 5 שאלות זהות למשפיעים/ות ומובילי/ות דעה בקהילת אנשים עם מוגבלות ובמיוחד בתחום התעסוקה. והשבוע עם יובל וגנר - מנכ"ל ומייסד עמותת נגישות ישראל

השאלון - 5 שאלות זהות למשפיעים/ות ומובילי/ות דעה בקהילת אנשים עם מוגבלות ובמיוחד בתחום התעסוקה. והשבוע עם שירלי פינטו - חברת הכנסת לשעבר, לשעבר יו״ר ועדת משנה לאנשים עם מוגבלות.

גם השנה ביום הבינלאומי חשוב לזכור: עם התאמות טכנולוגיות ושינויים קטנים באופן התקשורת היומיומי אנשים עם מוגבלות בשמיעה יכולים להשתלב בכל עבודה.

פינה חדשה באתר וברשת - השאלון! 5 שאלות זהות למשפיעים/ות ומובילי/ות דעה בקהילת אנשים עם מוגבלות בישראל ובמיוחד בתחום התעסוקה. והשבוע: אורן הלמן, מייסד מיזם סיכוי שווה - שילוב אנשים עם מוגבלות בעבודה ובחברה, פעיל לשילוב עובדים עם מוגבלות, לשעבר סמנכ"ל שירות, שיווק ורגולציה בחברת החשמל. אבא לילדה עם צרכים מיוחדים.

חשוב שלחיצת היד תהיה סמכותית ותעביר את הרושם הנכון למעסיק. אבל מה אם המוגבלות לא מאפשרת ללחוץ יד?

ראיון העבודה מתחיל עוד לפני שנכנסתם למשרד של המראיין, גם בלי לשים לב. זכרו להיות ייצוגיים ומנומסים כלפי כל אחד במקום העבודה.

בראיון העבודה עלולות לעלות שאלות לא נעימות וכדאי להגיע מוכנים עם התשובות הכנות והנכונות.

כשלא עובדים זמן רב זה משתקף בקורות החיים ועלול לעורר שאלות אצל המראיין. איך מתמודדים עם השאלות האלה באופן שיאיר אותנו באופן חיובי? יש לנו עצה.

מרכזי הסיוע השונים בארגונים, בעמותות ובקופות החולים עומדים לשירותכם כדי לסייע לכל מי שנזקק לתמיכה נפשית או חשים מצוקה לנוכח המצב.

מחפשים עבודה? מעוניינים לעשות שינוי כיוון בקריירה? בשגרה או בחירום, אם יש לכם 20% נכות ומעלה תוכלו לקבל שירות מתעסוקה שווה.

במיוחד עכשיו - העסקת אנשים עם מוגבלות תסייע לחזק את החוסן הלאומי וכמובן את העסק שלכם. תעסוקה שווה כאן כדי לתת לכם את כל הכלים והליווי.

תוכן מתעדכן ודינמי למעסיקים בימי המלחמה הנוגע במעגל האישי, המשפחתי, האזרחי והתעסוקתי.

עמותת אלו"ט מציעה שירותי סיוע ומידע להתמודדות עם מצב החירום - מפגשי תמיכה, מוקד טלפוני, סרטוני הדרכה ומידע שימושי.

שאלת "למה עזבת את מקום העבודה הקודם?" היא אחת השאלות הנפוצות ביותר בראיונות עבודה. השאלה הזו יכולה להיות מאתגרת ואף מלחיצה. עם זאת, ישנן כמה דרכים לענות על השאלה הזו בצורה מקצועית ויעילה שתציג אתכם באור חיובי ומקצועי. 

העסקת אנשים עם אוטיזם בעסק ובמקומות עבודה היא חשובה ויש לה יתרונות רבים. אנשים עם אוטיזם יכולים להיות עובדים יעילים ומסורים, וחלקם גם עם כישורים ייחודיים שיכולים להועיל למעסיקים רבים. הנה כמה טיפים להעסקה מועילה

מוגבלות וגאווה - זה הולך ביחד? בהחלט! בעשרות השנים האחרונות מציינים אנשים עם מוגבלות את חודש הגאווה שבא לחגוג את הייחוד, הגיוון והיכולות של אנשים עם מוגבלות לחברה, לקהילה ולכלכלה.

העסקתו של איגור יצאה לדרך לאחר שמועצת העיר ראשון לציון אישרה לאחרונה הוספת תקנים בעירייה לאנשים עם מוגבלות. זהו צעד המשך למודל עירוני שאימצה העירייה לקידום העסקת אנשים עם מוגבלויות בכלל העסקים בעיר.

מועצת העיר ראשון לציון אישרה הוספת תקנים לאנשים עם מוגבלות. הצעד הזה מגיע לאחר שהעירייה הודיעה על אימוץ מודל עירוני לקידום העסקת אנשים עם מוגבלויות בכלל העסקים בעיר. בקרוב יפרסם מינהל האמרכלות בעירייה מודעה לגיוס עובדים.

לשילובם של אנשים עם מוגבלות בשוק התעסוקה יש חשיבות עליונה, עבורם ועבור החברה כולה. גיא שמחי הממונה על תעסוקת אנשים עם מוגבלות בהסתדרות, מסביר מדוע.

אחרי שנפצע בתאונת עבודה יוסי אלבז שינה כיוון והופנה על ידי תעסוקה שווה לחברת ביו סקלפצ'ר, בנה עבורה את אתר האינטרנט והפך למנהל השיווק. כשהתקדם לחברה אחרת, בחר לנסות לגייס עובדים עם מוגבלות. "אנשים עם מוגבלות יכולים לעשות עבודה בדיוק כמו כל אחד אחר, יש להם כישורים ויכולות כמו כולם, לפעמים אפילו יותר טוב."

"מגולם בנו פוטנציאל עצום, המוגבלות היא כלי נוסף ואפקטיבי שאיתו אנחנו באים לעבודה," אומרת אודלי-ה פיטוסי והיא יודעת על מה היא מדברת. היא מנהלת מקצועית בעמותת 'שמחה לילד' וגם מייצגת את ישראל בוועדה המומחים באו"ם ליישום האמנה בדבר זכויות אנשים עם מוגבלות,

ראיון עבודה זה דבר מלחיץ לכל אחד, ומלחיץ שבעתיים לאדם המתמודד עם גמגום. דפנה קינן מור-חיים עם כמה עצות מרגיעות שיכולות לסייע לצלוח את המפגש המאיים בשלום (ואולי עם עבודה).

רכזת הפרט של תעסוקה שווה הפנתה את תשומת לבו של מאיר למכרז של משרד התקשורת. למרות החששות הוא ניגש, ובליווי של לילך - גם התקבל!

כשידידיה חיפש עבודה קבועה ויציבה הוא הגיע לאתר עבודה נגישה. הידע שהוא צבר בלימודיו עזר לו להתקבל, אך המודעות והסבלנות של המעסיקים עזרו לו להשתלב ולהתמיד.

אורן הגיש מועמדות למשרה שהתפרסמה באתר עבודה נגישה, אף שלא היה לו הניסיון הנדרש. הראיון עבר בהצלחה ותוך כמה ימים הוא הוזמן לחתום על חוזה.

חיפוש עבודה זה לא קל לאף אדם, ועבור אנשים הלוקים בהפרעות קשב וריכוז נוספות שאלות וחששות נוספים. איך להתמקד במידע שמתאים לי? איך לעבור מבחני מיון סטנדרטיים? איך לכתוב קורות חיים ממוקדים ומתומצתים? המדריך הבא יכול לסייע לענות על שאלות אלה.

המטרה של התאמות במקום העבודה היא לסייע לעובד עם המוגבלות לבצע את תפקידו באופן היעיל והנוח ביותר עבורו ועבור המעסיק. פעמים רבות בלי התאמות האדם לא יכול לעבוד, לכן חשוב להכיר את הכלי החשוב הזה ולהפעיל אותו במידת הצורך.

הטיפול בתעסוקת אנשים עם מוגבלות מוסדר בחוקים ותקנות ובנהלים של משרד הממשלה. להלן הוראות החוק העיקריות שחשוב להכיר.

הטלפון מצלצל ובעברו השני של הקו פונים אליך בנוגע לקורות החיים ששלחת. מרגע זה, התחיל ראיון העבודה שלך! האופן שבו תנהל את השיחה יספק למראיין מידע נוסף עליך, מעבר לאינפורמציה ה"יבשה" של קורות החיים וישפיע על ההחלטה האם לזמן אותך לראיון העבודה.

הדילמה מוכרת. מן הצד האחד, חשיפת המוגבלות תאפשר לבקש התאמות במקום העבודה ותוריד את נטל ההסתרה הכבד במקרה של מוגבלות בלתי נראית. מן הצד האחר, יש שחוששים שאם יספרו יפלו אותם בקבלה לעבודה או יתייחסו אליהם בדרך שונה, ולא תמיד נעימה, במהלך הראיון או תוך כדי העבודה. הנה כמה עצות.