תאריך פרסום: 21.5.2024
כבכל שנה ב-22 השנים האחרונות מציינים ב-21 במאי ברחבי העולם את יום הגיוון הבינלאומי - יום שבו אזרחי העולם מעודדים ללמוד על שונות תרבותית, לקיים דיאלוג ולפתח את ערכי קבלת האחר.
מדינת ישראל אמנם קטנה אך יש בה אוכלוסיות רבות ומגוונות: אנשים שהגיעו ממקומות שונים ותרבויות שונות, אנשים דתיים וחילוניים וכל הציר שביניהם, ערבים ויהודים, נשים וגברים, סטרייטים ולהט"בים וגם כמובן אנשים עם מוגבלויות שונות שמהווים כ-20% מהאוכלוסייה. לכל אחד ואחת מהאוכלוסיות המגוונות יש יכולות, כישורים, יתרונות וכן, גם חסרונות (אנשים מגוונים, בכל זאת).
בעקבות אירועי המלחמה האחרונה הצטרפו אלפים רבים של אנשים עם מוגבלות לחברה - רבים מהם בגיל העבודה, ורובם יצטרכו (וירצו) להשתלב חזרה בעולם התעסוקה. וזה הזמן להתגייס ולהבין את הפוטנציאל האדיר שהם יכולים להביא לעסק.
מחקר שנערך בארה"ב בקרב 1700 ארגונים בשמונה מדינות שונות מצא שגיוון בשורות ההנהלה מגדיל את שורת הרווח ב-19%!
למה זה קורה?
- ראשית, העסקה מגוונת מרחיבה את מאגר תפיסות העולם, היכולות והכישרונות בארגון ומאפשרת חשיפה לאוכלוסיית אנשים עם יכולות מגוונות, רצון רב ופוטנציאל אדיר להשתלב בארגון שלכם.
- שנית, גיוון בתעסוקה מגביר את היצירתיות והחדשנות בסביבת העבודה וחשיבה "מחוץ לקופסה". אנשים שמתמודדים עם אתגרים יומיומיים ומתגברים עליהם עשויים להביא תובנות וכיווני חשיבה חדשים לפתרון בעיות.
- שלישית, העסקה של אנשים עם מוגבלות יוצרת אווירה חיובית והגברת המוטיבציה. עובדים מרגישים יותר שייכות וגאווה בארגונים שמקדמים העסקה מגוונת. כתוצאה מכך – יש פחות תחלופה בעסק ויותר יציבות.
- רביעית והכי חשוב, השורה התחתונה:
גיוון תעסוקתי של אנשים עם מוגבלות מגדיל מעגל הלקוחות והרבה יותר הכנסות!
איך? הגיוון מחזק את התדמית של הארגון בעיני הלקוחות, אשר רבים מהם מעדיפים לקנות מוצרים ושירותים מארגון בעל מוניטין חברתי וערכי; הוא מרחיב את קהל הלקוחות - הן של אנשים עם מוגבלות ובני משפחותיהם שיעדיפו גם הם לעשות עסקים עם ארגונים מגוונים, והן של אנשים ללא מוגבלות העשויים להפיק תועלת מהנגשת הסביבה, כמו הורים עם עגלות או אנשים מבוגרים.
בנוסף לכך הגיוון מסייע בהשגת יתרון בהתמודדות על מכרזים ועבודות שונות, בארץ ובחו"ל שבהם ניתנת לעתים עדיפות לארגונים עם העסקה מגוונת.
בקיצור, גיוון תעסוקתי הוא win-win לכולם!
השתכנעתם שזה כדאי?
>> כאן מופיע המדריך שיסייע להיערך ולגבש תהליכי מיון, גיוס וקליטה של עובדים עם מוגבלות.
>> כאן יש מדריך שיסייע לכם בתהליך כולו צעד אחר צעד - הלכה למעשה.
>> כאן עשינו לכם סדר עם המדריך להעסקה נכונה לפי סוגי המוגבלויות השונים.
>> הידעתם שהמדינה עשויה להשתתף במימון התאמות? הנה הסבר