תאריך פרסום: 3.12.2024
אנו מציינים היום את היום הבינלאומי לזכויות אנשים עם מוגבלות. השנה היום הזה מקבל נוכחות וחשיבות גדולה עוד יותר לאור המלחמה שצירפה עשרות אלפי אנשים עם מוגבלות נוספים לחברה.
מלבד הפציעות הפיזיות של אלפי חיילים ונפגעי פעולות איבה, רבים מהנפגעים מעוטף עזה, מהצפון, משורדי הנובה נושאים עמם פוסט טראומה מאירועי ה-7 באוקטובר ומכל מה שבא בעקבותיהם.
רובם הגדול של האנשים שנפגעו במלחמה הם צעירים בגיל העבודה, ויש צורך לדאוג לכך שישובו וישתלבו בשוק התעסוקה. נתוני הלמ"ס שהתפרסמו לאחרונה מעידים כי שיעור ההעסקה של עובדים עם מוגבלות, נכון לשנת 2022, נותר נמוך: 53% מהאנשים עם מוגבלות מועסקים, לעומת 82% מהאנשים ללא מוגבלות, וזה נתון שמוכרח להשתפר בשנים הקרובות.
לדברי לישי משעלי קין, מנהלת המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בתעסוקה, הנוכחות הבולטת של אלפי אנשים עם מוגבלות שנוספו לחברה יכולה לתרום לנרמול המוגבלות בתעסוקה ולהבנת החשיבות של ההשתלבות שלהם בכל אספקט בחברה. הדבר הזה נכון לכל אדם עם מוגבלות - אלה שנפגעו בקרב לצד אלה עם מחלות, מוגבלויות ופגיעות שאינן קשורות למלחמה, מוגבלויות פיזיות הנראות לעין לצד מוגבלויות "שקופות" נפשיות או מחלות כרוניות - לכל אחד יש יכולות, כישורים ויתרונות להעניק.
הדבר החשוב ביותר כדי לאפשר את ההשתלבות הזו בשוק התעסוקה, אומרת משעלי קין, הוא בהתאמות שהמעסיק יאפשר לעובדים. אלה לא בהכרח רק התאמות של נגישות פיזית ואביזרים טכנולוגיים אלא גם בהבנה של הצרכים הנפשיים והאישיים כמו גמישות בשעות, בחלוקת המטלות והכלה של רגעי משבר נקודתיים שעלולים לצוץ ואינם בשליטת העובד. התאמות אלה יביאו תועלת ורווח גדול גם לעובדים וגם לעסק.
חשוב לזכור ולהבין שהרבה מההתאמות שעבור אדם עם מוגבלות נראות ייחודיות הן למעשה משותפות לרוב העובדים ומחפשי העבודה. לכן ממליצה משעלי קין לצאת מהפריזמה של "עובד עם מוגבלות" ולהתחיל לחשוב פשוט כ"עובד" עם כל הניסיון והיכולות הגלומים בכך!
בואו להראות את היכולות ולמצוא את המשרה הבאה שלכם.
למידע, כלים ומדריכים מוזמנים להיעזר במרכז המידע של עבודה נגישה.
מוקד המידע של עבודה נגישה לשירותכם בטלפון 5427* ובצ'אט.