תאריך פרסום: 13.11.2024
חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות תשנ"ח 1998, קובע את שיעור הייצוג המינימלי של אנשים עם מוגבלות בגופים ציבוריים, לרבות רשויות מקומיות. בהתאם לחוק, על גוף ציבורי מוטלת החובה שמקרב עובדיו יועסקו לפחות 3-5% אנשים עם מוגבלות משמעותית, תלוי במספר העובדים של הגוף. כיום עקב קיומם של חסמים שונים, ישנם גופים בהם שיעור הייצוג נמוך מהנדרש.
קול קורא זה מיועד לרשויות מקומיות. קיימים שני מסלולי תקצוב, כל רשות זכאית לגשת לכל אחד מהם ולשניהם גם יחד:
- מסלול א' - תקצוב למלווה של עובדים עם מוגבלות
- מסלול ב' - תקצוב לתכנית פעילות להעלאת המודעות לשילוב עובדים עם מוגבלות
מועד אחרון להגשת בקשות: 24.11.24