תאריך פרסום: 21.3.2024
1. מה המשמעות של העסקת עובדים עם מוגבלות עבורך?
המרכז הישראלי לתעסוקה הינו הגוף המוביל בישראל בפיתוח ומתן שירותים בתחום התעסוקה
לאוכלוסיית האנשים עם מוגבלות בישראל. ככאלה, המשפט "נאה דורש נאה מקיים" הוא חובה
עבורנו. מספר האנשים עם מוגבלות, המועסקים בחברה שלנו, הינו כפול מהדרוש בחוק. אני
רואה יום יום את הערך של אותם עובדים לחברה, לחיבור המעמיק שזה מביא לנו בדיוק השירותים
לאותם אנשים, לאיכויות, להתמדה ולאחריות שאותם עובדים מביאים אתם לאורך שנים.
2. תן עצה אחת למחפש עבודה עם מוגבלות בבואו לחפש עבודה.
סמוך על היכולות שלך. אמנם לא תמיד תוכל להציג ניסיון בתחום המבוקש, אבל תוכל להשתמש
במיומנויות שיש לך לטובת התפקיד, מיומנויות שנבנות ומשתכללות תוך התנסות במרחבים שונים,
לאו דווקא תעסוקתיים. לכולנו כישורים ואיכויות שניתן להעתיק ממרחב למרחב – הם לא ספציפיים
לעבודה מסויימת. למשל: יכולות תקשורת, תושייה ויכולת לפתרון בעיות, יוזמה ויצירתיות, יכולות
טכניות, התמצאות בטכנולוגיה, עצמאות והנעה. למד לזהות ולהכיר בקיומם של כישורים שניתן
להעביר למרחב התעסוקתי, כי הם אלה שמאפשרים את ההסתגלות והגמישות הנדרשות בעולם
העבודה של ימינו.
3. תן עצה אחת למעסיק בבואו לגייס ולהעסיק עובדים עם מוגבלות.
הקדש זמן להכיר את המועמד כאדם, את הייחודיות ואת החלומות שלו. מעבר לבירור החשוב של
צרכי הנגישות או התאמות - אין צורך להתמקד במוגבלות. היא נדבך אחד מתוך המכלול שלו
כאדם. התפקוד של האדם הוא מה שקובע!
4. מה האתגרים הגדולים בדרך להעסקה של אנשים עם מוגבלות, ומה הפתרון להם?
אחד האתגרים העיקריים כיום היא השפעה על מדיניות משרד האוצר ומשרד העבודה לא לפגוע
במשאבים שמופנים עבור תהליכי השיקום התעסוקתי לאנשים עם מוגבלות, והפנמה שגם שילוב של
אוכלוסייה זו תביא לצמיחה במשק לצד ההשפעה על האדם עצמו.
אתגר נוסף הוא "שכפול" תהליך המדידה שמתבצע לגבי כמות המועסקים בכל חברה מעל 100
עובדים מהמגזר הציבורי למגזר הפרטי. רק לאחר שנדע למדוד את העמידה בצו ההרחבה של
המגזר הפרטי נוכל לקדם "גזרים ומקלות" למי שלא עומד בדרישות החוק.
5. מה החזון שלך לחמש השנים הבאות בהעסקת אנשים עם מוגבלות?
בחזון שלי יסגרו שירותי התעסוקה המוגנת בישראל (למעט דור המדבר שבו לא צריך לגעת) אבל זה
חייב לקרות עם פיתוח שירותים ומסלולי תעסוקה ותמיכות מגוונות כדי שגם אוכלוסיות עם חסמים
תעסוקתיים מורכבים יוכלו למצוא את הדרך לקום בבוקר לעבודה בהתאם לרצונם וכישורים. מרכיב
נוסף הוא גוף מתכלל של שירותי השיקום התעסוקתי לאנשים עם מוגבלות ותאום בתוכניות והמענים
ושינוי המצב כיום של פעולות נפרדות של משרדי ממשלה שונים ואף כפל שירותים.