סיפורי הצלחה של מעסיקים

רשות החדשנות היא דוגמה נהדרת לגיוס והשתלבות של עובדים עם מוגבלות, כל עובד ועובדת מביאים את הייחוד שלהם בלי קשר לאתגרים שהם נושאים. "אנחנו לא מגייסים עובדים עם מוגבלות בגלל המוגבלות," אומרת דינה אחראית הגיוס, "אלא בזכות היכולות שלהם והאג'נדה שהם מביאים איתם לעבודה."

אחרי משברים נפשיים קשים יואב בחר בחיים והחל להשקיע את עצמו בלימודי אלקטרוניקה וחומרת PC. בעזרת תעסוקה שווה, עבודה נגישה וליווי של המדינה הוא קיבל מלגה בג'ון ברייס ומשם הגיע לעבודה יציבה ומספקת כטכנאי שטח של מוסדות חינוך בעירייה, עם שאיפה להקים עסק עצמאי.

"אני לא רק אדם עם מוגבלות. אני אישה עם מוגבלות, ואני שמחה להשמיע את הקול הכפול הזה. להביא לשינוי עמדות ולהראות את הכוח שבמוגבלות." רונה סופר, קולנוענית ופרסומאית בלפ"מ, משתפת במחשבות שלה על תעסוקת אנשים (ונשים) עם מוגבלות.

גלית לביא בעלת תואר ראשון בקולנוע ובטלוויזיה נולדה עם ניוון שרירים ומתניידת בכיסא גלגלים ועובדת ב-12 שנים האחרונות בארכיון חדשות 13. ההתחלה הייתה מלווה בחששות אבל הניסיון, היכולות והאמון בה מצד המעסיקים עשו את שלהם.

אוהד יפרח נולד עם CP ומגיל 22 הוא בהייטק הישראלי, בשש וחצי שנים האחרונות עובד ב- Gett, תחילה כמנהל צוות qa וכיום מנהל אינטגרציה. אחרי 23 שנה בתחום, הוא שמח לשתף בתובנות ומחשבות על תעסוקה כאדם עם מוגבלות.

סיפור הצלחה וטיפים למעסיקים מאת מירב מזרחי, עוזרת מנהל מחוז מרכז בקופת חולים מאוחדת

רכזת הפרט של תעסוקה שווה הפנתה את תשומת לבו של מאיר למכרז של משרד התקשורת. למרות החששות הוא ניגש, ובליווי של לילך - גם התקבל!

עם קצת התאמות מצד חברת התעופה, הושלם קורס ייעודי לעובדים עם מוגבלות ממנו כולם מרוויחים.

מלון "המלך דוד" בירושלים קלט ארבעה עובדים עם מוגבלויות במגוון משרות. כיום העובדים נהנים ממקום עבודה מספק, חם ומשפחתי ומסביבה ארגונית נורמטיבית ומשלבת.

החברה, המפעילה מוקדי שירות ברחבי הארץ, הבינה גם היא את היתרונות הגלומים בתעסוקת אנשים עם מוגבלות.

עוד סיפור הצלחה. הפעם מחברת קרדן רכב בע"מ.