השאלה:
מי מממן התאמה והנגשת סביבת העבודה?
תשובה:
מעסיק חייב להתאים ולהנגיש את סביבת העבודה. בין אם פיזית או בנהלי עבודה מאפשרים או בהחזרי נסיעות והתחשבות.
מעסיק אינו חייב לבצע התאמות במקרים הבאים:
כאשר ההתאמות פוגעות במהות התפקיד.
כאשר ביצוע ההתאמות מטיל על המעסיק נטל בלתי סביר בנסיבות העניין. בהחלטה אם ביצוע ההתאמות מטיל על המעסיק נטל בלתי סביר, יש להתחשב בגורמים כגון:
עלות ההתאמה וטיבה
גודל העסק ומבנה העסק
היקף הפעילות של העסק
מספר העובדים בעסק והרכב כוח האדם
קיומם של מקורות מימון חיצוניים או ממלכתיים לביצוע ההתאמה.
סמדר רוזנברג
תשובה:
המטה לשילוב אנשים בעבודה של מנהל תעסוקת אוכלוסיות במשרד העבודה: מממן השתתפות כאשר מתקיימים יחסי עובד מעסיק בין העובד עם המוגבלות ובין מקום העבודה במידה ומדובר במעסיק מהמגזר הפרטי (לא משרד ממשלתי או רשות מקומית, או גוף ציבורי שממומן ע"י המדינה) . להשתתפות זו יש נהלים ברורים כיצד להגיש ומומלץ לבדוק זאת באתר
https://www.gov.il/he/service/applying-for-state-participation-funding-accommodations-workplace-disabled-workers
המוסד לבטוח לאומי ומנהל מוגבלויות במשרד הרווחה עוזרים לאדם עצמו בכל הכרוך בקבלת עזרים אישיים או ליווי תעסוקתי מותאם.
איה חסדאי