מהי התאמה לעובדים עם מוגבלות?
התאמה היא התוספת, השינוי או האביזר הנדרשים עבור עובדים עם מוגבלות, מעבר לנדרש לחבריהם לעבודה ללא מוגבלות. ההתאמה ניתנת כדי שיוכלו לתפקד באופן יומיומי במקום העבודה ככל העובדים.
השתתפות המדינה ניתנת כהלוואה עומדת עם ביצוע ההתאמה, והופכת כעבור שנה למענק אם המעסיק עמד בכל התנאים המופיעים בטופס הבקשה.
מהם סוגי ההתאמות?
סוג ההתאמה תלוי במוגבלות של העובד והתפקיד שהוא מבצע. התאמות יכולות להיות הן של המקרקעין והן של הציוד ועמדת העבודה או עבור שירותי תמלול ותרגום לשפת הסימנים, התאמה של הדרכה וליווי מתמשכים לעובד עם קשיים קוגניטיביים ועוד. ההתאמה הנדרשת תלויה בנסיבות ההעסקה.
תנאי הסף לזכאות להשתתפות המדינה בהתאמות
דיון בבקשה להשתתפות במימון התאמות ייערך, בתנאי שיתקיימו כל התנאים הבאים:
- יחסי עבודה - אם מתקיימים או עתידים להתקיים יחסי עבודה בין המעסיקים לבין העובדים, שעבורם מבוקשת ההתאמה.
- העובדים שעבורם מוגשת הבקשה - מועסקים בזמן הגשת הבקשה.
- היקף משרה ומשך העסקה:
- העובדים שעבורם נדרשת ההתאמה, מועסקים או יועסקו בהיקף של שליש משרה לפחות ולמשך 12 חודשים לפחות (בין אם יעבדו בהם ברציפות ובין אם לא).
- אם העובדים סיימו את עבודתם לפני שהשלימו 12 חודשי עבודה (ברציפות או שלא ברציפות), המעסיקים יכולים להחליפם בעובדים אחרים עם מוגבלות, להשלמת תקופת ההעסקה הנדרשת.
- המעסיקים אינם גוף ציבורי - כהגדרתם בחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998 ואינם מפעל מוגן.
- מעסיקים שכבר ביצעו התאמה - השתתפות המדינה תינתן, אם ההתאמה בוצעה בתוך 18 החודשים שקדמו להגשת הבקשה. הכול בכפוף לתנאי הסף שצוינו למעלה, להוראות התקנות ולנהלים ולכללי הפרשנות.
- בקשה להדרכה ולליווי מתמשכים – הבקשה הוגשה בתוך 18 החודשים הראשונים להעסקת העובדים עם המוגבלות.
איך נקבע סכום ההשתתפות?
- סכום השתתפות המדינה במימון התאמות נקבע בתנאים לגורמים הבאים:
- סוג ההתאמה הנדרשת
- ביחס למספר הכולל של העובדים אצל המעסיקים.
- על פי סכומי ההשתתפות המרביים הקבועים ב"תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (השתתפות המדינה במימון התאמות), תשס"ו-2006".
סכומי השתתפות המדינה
|
סוג ההתאמה |
השתתפות המדינה לעובד עם מוגבלות בעלות ההתאמה, לפי מספר העובדים הכולל אצל המעסיק (עובדים עם מוגבלות וללא מוגבלות) |
||
| הדרכה ראשונית למעסיק |
עד 3,000 ₪ לעובד או 95% מהעלות (הנמוך מביניהם), ללא קשר למספר העובדים אצל המעסיק.
|
||
|
עד 25 עובדים |
26-200 עובדים |
למעלה מ 200 עובדים |
|
|
התאמות פיזיות - כולל ציוד, שירותי תרגום ותמלול, מבדקי קבלה לעבודה, התאמת עמדת עבודה ואחרים |
עד 19,000 ₪ לעובד בתנאי שהמעסיק נשא בעלות של 1,000 ₪ |
עד 17,000 ₪ לעובד - בתנאי שהמעסיק נשא בעלות של 3,000 ₪ |
עד 15,000 ₪ לעובד - בתנאי שהמעסיק נשא בעלות של 5,000 ₪ |
|
ליווי והדרכה מתמשכים |
כפי שמצוין למעלה, אך מחושב גם בהתאם להיקף המשרה של העובד עם המוגבלות. |
||
|
בקשה למימון מוגדל ** |
עד 60,000 ₪ לכל ההתאמות הנדרשות לעובד, בתנאי שהמעסיק נשא בעלות של 5,000 ₪. |
||
בקשה להשתתפות במימון מוגדל, ניתן להגיש בשני מקרים בלבד:
- עבור עובדים עם מוגבלות בניידות בשיעור של 75% או יותר (מהמוסד לביטוח לאומי), שנדרשות עבורם התאמות במקרקעין.
- עבור עובדים עיוורים (המחזיקים בתעודת עיוור), שיש לרכוש עבורם ציוד מחשוב מותאם לעיוורים.
- השתתפות במימון התאמות מתמשכות לאורך תקופת העבודה של אדם (לדוגמה – ליווי והדרכה מתמשכים) תינתן:
- למשך שנת ההעסקה הראשונה בלבד.
- בכפוף לסכום המרבי המצוין בתקנות ולהיקף המשרה.
- השתתפות המדינה לא תאושר במקרה של התאמה, שעלותה נמוכה מ-1,000 ₪ (חוץ מהדרכה ראשונית למעסיקים).
מה צריכים לצרף לטופס הבקשה?
- מסמך המעיד על סוג המוגבלות של העובדים.
- תלוש שכר אחרון של העובדים עם המוגבלות: של החודש שקדם להגשת הבקשה, או של החודש בו הוגשה הבקשה.
- שלוש הצעות מחיר לרכישת ההתאמה ולהתקנתה או לביצועה.
- קבלות עבור ביצוע ההתאמה, אם כבר בוצעה.
- בהגשת בקשה להשתתפות במימון ליווי והדרכה מתמשכים נדרש להגיש גם תלושי שכר של שלושת חודשי העבודה שקדמו להגשת הבקשה, של העובדים המעניקים את הליווי וההדרכה המקצועיים (כמפורט בטופס הבקשה).
איך מגישים את הבקשה?
יש למלא במחשב את טופס הבקשה להשתתפות המדינה בעלות התאמה לעובד עם מוגבלות (תקנה 4א), או להדפיסו ולמלא אותו בכתב יד ברור. יש לצרף את כל המסמכים והאישורים הנדרשים ולשלוח אל המינהלת לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה, באחת הדרכים הבאות:
- דואר אלקטרוני: hatamot@avoda.milgam.co.il.
- דואר: המחלקה למיצוי זכויות משרד העבודה והרווחה, רחוב הסיבים 49 פתח תקווה בניין 5, מילגם.
- פקס: 073-3901099.
לתשומת לבכם, בעת מילוי הטופס:
- יש להקפיד על הסבר מהות ההתאמה הנדרשת - איך היא עונה על מוגבלות העובדים בתפקודם השוטף במקום העבודה, באופן שלא נדרש לעובדים אחרים ללא מוגבלות באותו התפקיד.
- המעסיקים והעובדים צריכים לחתום על טופס הבקשה.
- רצוי לעיין במסמך נהלים וכללי הפרשנות לתקנות השתתפות המדינה במימון התאמות, לפני מילוי טופס הבקשה.
השתתפות המדינה משולמת:
- לאחר ביצוע ההתאמה.
- כהלוואה, כנגד ערבות בגובה 20% מסכום ההשתתפות המאושר.
- ההלוואה הופכת למענק כעבור שנה מיום ביצוע ההתאמה או רכישתה, אם מתקיימים התנאים שנקבעו בתקנות.