יש לכם שאלה בנושא תעסוקה? הגעתם למקום הנכון!

השאלה:
שלום רב, אשמח לתשובתכם בנושא שמעסיק אותי. בעקבות לקות הראייה, אני מתעייף בעבודה ונדרש להפסקות איך אני מציג את זה למנהל? קצת חושש להעלות את זה?
תשובה:
היי, החשש מובן, אך עם זאת חשוב לזכור שאם אתה מתעייף ולא עושה הפסקה קצב העבודה יורד למשך זמן ארוך יותר ולרוב לקיחת הפסקה מעלה את הפרודוקטיביות הכללית במשך היום. מומלץ לציין בפני המעסיק כי בשל לקות ראיה אתה זקוק להפסקות של עשר דקות, אחת לשעה וחצי, הגדרת הזמן יסייע למעסיק לקבל את הבקשה. בנוסף מומלץ לבחון עזרים שיסייעו להקלה על העייפות של העיניים, שימוש בהקראה והכתבה בטלפון ובמחשב ככל שניתן, התאמת פילטרים (צבע של עדשות משקפיים) לעיתים קרובות יכולים להקל על העייפות, ולהאריך את משך העבודה מול המחשב. בהצלחה
שירי הוכמן

השאלה:
היי,
אם אני ניגשת לראיון עבודה וצריכה תמלול או תרגום לשפת הסימנים, האם אני צריכה לדאוג למצוא את המתרגם או המעסיק? ומי משלם על זה?
תשובה:
שלום רב.
החובה על הנגשת תהליך הקבלה לעבודה חלה על המעסיק - כלומר הוא זה שאחראי על כל מה שקשור להזמנת ההנגשה והתשלום. המלצתי היא שאת תעבירי פרטים של מתורגמנים שאת מכירה ומרגישה בטוחה איתם למי שאחראי על תהליך הגיוס והם יבצעו את התיאום מולם. בהצלחה!
שרי דולב

השאלה:
הקשיים שלי כוללים בעיקר קושי בעבודה מול אנשים, וצורך בשעות גמישות (אני נשחק מהר אז לא יכול לעבוד כמה ימים רצוף או לקום מוקדם בצורה עקבית)
כל העבודות שאני מוצא שמתאימות לאחד מהקשיים, זורקות את השני מהחלון. איך אני יכול לגרום למקום עבודה להתגמש מבחינת שעות/ימי עבודה?
תשובה:
שלום,
דבר ראשון, אם יש לך אחוזי נכות או מאובחן עם מגבלה נפשית או פיזית וכדומה, כדאי לפנות באיזורך למחלקה לשירותים חברתיים לקבל פרטים על תעסוקה נתמכת, באתר של 'כל זכות' זה מופיע בצורה מפורטת.

לא ציינת בשאלתך באיזנ תחום תרצה לעבוד, על איזה רקע הקשיים שלך, האם אתה כבר עובד.
ודווקא זה משהו שחשוב לשים לב אליו, כשתמצא עבודה בתחום שתרצה, חשוב לתכנן את השיחות האלו ולשתף את הקשיים שלך (לא לשתף הכל, אלא את מה שרלוונטי) עם המנהל.
בכל עבודה, גם כזו שתתאים לך, תהיה תקופה של הסתגלות, תקופות של אנרגיה ותקופות שקשות יותר.
ביחסי עובד מעביד, כדאי לשים לב שאיפה שאתה יכול לתת ולהיטיב, תעשה את זה, ולראות יחד עם המעסיק איך הם יכולים להרוויח מלבוא לקראתך.
חשוב לזכור שבכל זאת לכל מקום עבודה יש מגבלות מבחינת ההטבות והקלות שיכולים לתת.
מול עצמך גם כדאי לבדוק מה עוזר לך להתמיד יותר, מה בשגרת היום שלך יכול להיות קצת יותר מקל על היכולת שלך לעבוד.
המון בהצלחה
סמדר רוזנברג

השאלה:
לאחרונה אני מתמודד עם קושי בראייה, ובמיוחד מול מסך המחשב וספציפית ברקע לבן. אמנם מתקיים בירורנ רפואי אבל עד שתתבהר הסיבה אני מתקשה לקרוא ולראות את מסך המחשב, כאמור בעיקר כשהרקע לבן שבוהק לי בעיניים.
אלו התאמות ניתן לעשות במסך המחשב בשימוש יומי (לא דברים כמו קורא מסך) כדי להיות מסוגל לראות את המסך?
תשובה:
ישנן מספר התאמות שיכולות לסייע
1. הגדרות מסך - הפחתת בהירות - דרך כפתורי המסך.
2. הגדרות מערכת ההפעלה - מספר אפשרויות:
א. הפעלת מצב כהה. בתוך תפריט הגדרות יש לבחור התאמה אישית, צבעים, בחר מצב כהה.
ב. תאורת לילה - בתפריט הגדרות יש לבחור מערכת, תצוגה, תאורת לילה, הפעל ולכוון בהתאם למצב הרצוי.
ג. היפוך צבעים לרקע שחור וגופן לבן - לחץ על צירוף המקשים אלט, שיפט בצד שמאל של המקלדת יחד עם פרינט סקרין ולאחר מכן הקש אנטר. לביטול הפעולה לחץ שוב ללא אנטר.
ד. הגדלת טקטס - תפריט נגישות, גודל טקסט, גרור להגדלה ולחץ החל.
יש שינויים קטנים בין חלונות 10 ל 11. ניתן להתקשר למוקד התמיכה הטכנית של מגדל אור לקבלת תמיכה ספציפית למערכת ההפעלה הרלבנטית. כוכבית 9366
שירי הוכמן

השאלה:
אני כבדת שמיעה עובדת במשרד. בהתנהלות היומיומית (אחד על אחד או מיילים) אני מסתדרת אך בישיבות צוות מרובות משתתפים אני מתקשה להבין ולעקוב. אלו התאמות/הנגשות יש לצורך זה? מול מי ואיך ניתן להשיג/להטמיע אותן?
תשובה:
בכל משרד מעל 100 עובדים אמור/ה להיות בעל תפקיד שנקרא אחראי/ת תעסוקת אנשים עם מוגבלות. פונקציה שמרכזת את כל נושא התאמה והנגשה של תהליכי העסקה ומתן התאמות פרטניות. במידה והמשרד אינו נדרש לפונקציה כזו כי הוא מעסיק פחות אנשים מומלץ לגשת למנהל ישיר או משהו שאחראי על רווחה. את יכולה להפנות את המעסיק לתעסוקה שווה:
https://shorturl.at/cLCQH
שם הוא יכול לקבל ייעוץ וליווי לגבי התאמות פרטניות עבורך ללא עלות, שם הם יכולים לייעץ לך ולו לגבי התאמת עזר/ים שיעזרו לך בישיבות מרובות משתתפים אותם מחויב המעסיק לרכוש ויתכן והוא זכאי להשתתפות המדינה במימון הרכישה. לכן מאוד ממליצה להפנות את המעסיק שלך אליהם שם הם ייעצו בהתמקדות אלייך ולאופן בה מוגבלות השמיעה באה לידי ביטוי ואלו עזרים את כבר משתמשת או ניסית. במידה ואת לא מרגישה בנח, יתכן והגורם המומחה, שאבחן אצלך את מגבלת השמיעה יכול להמליץ לך מתוך ההכרות שלו עמך, להרבה מהמכונים יש שירות של התאמות בעבודה.
ניתן גם ליצור קשר עם https://www.milbat.org.il/
איה חסדאי

השאלה:
יש לי מוגבלות בראייה, ובבית אני נעזרת בתוכנה להגדלת המסך ובמקלדת מיוחדת.
אם אני ניגשת לראיון עבודה, האם אני יכולה לבקש מהמעסיק שירכוש ויתקין את האביזרים האלה עוד לפני שאני מתקבלת לעבודה? מה אם בשלב ראשון זו רק תקופת ניסיון בעבודה? איך זה עובד?
תשובה:
תודה על השאלה! קיים מאגר השאלה למעסיקים בארגון מגדל אור על מנת לאפשר למעסיק לקבל ציוד, ללא כניסה להתחייבות כספית לחצי שנה. אחרי חצי שנה במידה ומדובר במעסיק פרטי (גוף עסקי, עמותה) הוא יכול לקבל מימון לרכישת הציוד ממשרד העבודה.
מומלץ לחבר את המעסיק למרכזי תמיכה למעסיקים בתעסוקה שווה. חשוב לדעת גם שאם מדובר בעבודה ראשונה, ביטוח לאומי יכול לרכוש את הציוד לאדם עצמו. ניתן לפנות למגדל אור לבדיקת הזכאות.
מידע נוסף על מימון התאמות בעבודה אפשר לקרוא כאן
https://avodanegisha.labor.gov.il/index2.php?id=20058&lang=HEB
בהצלחה!
שירי הוכמן
תשובה:
היי, יש כמה שלבים לשאלה הזו וכמה דרכים לגשת אליה.
1. קודם כל, חובת מעסיק הוא להנגיש את סביבת העבודה ולא להפלות. כלומר, כמו שהוא חייב לדאוג לך לכיסא או מחשב כדי שתוכלי לעבוד, גם מוצרי נגישות זו אחריות המעסיק. כדאי להכיר את הזכויות שלנו ולעמוד עליהן.
2. ישנה השתתפות של המדינה בהנגשת מקומות עבודה, במיוחד עם רכישות משמעותיות. בערים מסוימות יש סיוע גם של העירייה.
3. מהבחינה הקלינית, אם מדובר באביזרים ניידים, או אביזר מסויים אליו התרגלת, לתקופת ההתנסות הייתי מביאה את המקלדת או אם אפשר את המחשב יחד איתי כדי להראות למעסיק במה מדובר וכדי שאת/ה תוכלו להתרגל לעבודה החדשה וללמוד אותה בלי חסם. כמובן כמובן, עם התעקשות על מיצוי זכויות כי כן מגיע לכם שירכשו עבורכם.
סמדר רוזנברג

השאלה:
אלו התאמות ניתן לבצע במקום העבודה עבור מוגבלות בשמיעה?
תשובה:
העסקת אנשים עם מוגבלות שמיעה מצריכה לעתים התאמות מסוימות בעסק ובהתנהלות השוטפת, אך עובדים אלה יכולים לתת תפוקה ושירות כמו כל אדם אחר. ההתאמות יכולות להיות בדמות מכשירי עזר כמו מקלטי F.M. המשדרים למכשיר השמיעה או תמלול ותרגום לשפת הסימנים, וההתאמות יכולות לבוא לידי ביטוי בתקשורת הפנימית בעבודה - מיילים והתכתבויות באפליקציית וואטסאפ במקום שיחות קבוצתיות פנים אל פנים.
כאן ניתן לקרוא על ההתאמות השונות:
https://avodanegisha.labor.gov.il/index2.php?id=22249&lang=HEB

השאלה:
אני עורכת דין. אני מתמודדת לקות ראייה, בעבודתי אני נדרשת לקרוא מסמכים רבים מתקשה בכך, האם יש פתרון שיכול לסייע לי?
תשובה:
קושי בקריאת טקסטים יכול לנבוע ממגוון רחב של סיבות - מלקויות למידה, קשי ריכוז או קשיי ראייה. טכנולוגיות שמסייעות בהגדלה או הקראה של טקסטים יכולות לתת מענה לקושי. הנה כמה דוגמאות:
תוכנות הקראה/ הגדלה- מגוון תוכנות חלקן מאפשרות הגדלת הטקסט, חלקן הקראת טקסט וחלקן משלבות הגדלה והקראה, מומלץ לבחור בהתאם ליכולות והצורך האישיים.
טמ"ס- טלוויזיה במעגל סגור- מדובר במכשיר אשר מגדיל את הטקסט, יש טמ"ס ניידים ויש נייחים.
המכשיר כולל מצלמה אשר קולטת את המידע על דף/ ספר/ לוח וכדומה ומציגה אותו על גבי מסך. קיימים מכשירים אשר מקריאים את הטקס כך שמתאימים גם לאנשים עם עיוורון. ניתן להגדיר ניגודיות מידת הגדלה וכדומה
משקפיים חכמים אשר מקריאים את הטקסט המוצג בפניהם. מתאימים לקריאת טקסטים מדפים למשל ספרות מקצועית, מסמכים וחוזים.
מגדלת- מכשירים להגדלה, קיימים בצורות שונות וברמות הגדלה שונות, עם תאורה וללא תאורה.
חשוב לדעת- לתחושת מיצוי מרבית של תפקודי הראייה - חשוב להתנסות לפני הקניה באפשרויות השונות של המכשיר ולבדוק כי הן מתאימות לראייה, לצרכים וההעדפות שלך. התאמת זו מתבססת על בדיקה אופטומטרית מלאה עם התאמת עזרי ראייה על ידי אופטומטריסט מומחה בתחום.
ניתן להיבדק על ידי אופטומטריסט וצוות רב מקצועי באחד מהמרכזים לשיקום ראייה ירודה, מטעם משרד הרווחה. הבדיקה היא במימון משרד הרווחה ואינה כרוכה בתשלום. רשימת המכונים:
- מחוז צפון - מגדל אור. כתובת: אברהם דנינו, קריית חיים, חיפה. טלפון: 077-7721400 פקס: 077-772140. דואר אלקטרוני: sharona@migdalor.org.il. ניתן לקבל שירות זה גם בתחנות שירות מאזור חדרה וצפונה. אתר: https://www.migdalor.org.il
- מחוז מרכז - מרכז שיקום האגודה למען העיוור הרצליה. כתובת: רחוב דוד חכמי 10, תל אביב, טלפון: 03-6880523. אתר: http://www.shikumsharon.org
- מחוז ירושלים - מבט - מרכז לשיקום ראייה. טלפון או ווטסאפ: 02-6644566. דואר אלקטרוני: office@mabat-clinic.com. אתר: https://www.mabat-clinic.com
- מחוז דרום - מגדל אור. כתובת: רחוב נורדאו 1, בניין טרם, באר שבע. טלפון: 077-7721434 . ניתן לקבל שירות זה גם בתחנות שירות באזור הדרום. אתר: https://www.migdalor.org.il
כמו כן ניתן להתנסות אצל הספק.

נטלי ג'ורנו

השאלה:
אני כבדת שמיעה וחוששת שזה יפגע בראיון העבודה, אם המעסיק לא יודע איך לדבר בצורה שאני אבין
תשובה:
יש ליידע מלכתחילה את המעסיק שאת כבדת שמיעה וצריכה לקרוא את השפתיים בצורה מובנת וסבלנית.
למידע נוסף וכלים על העסקה נכונה של עובדים עם מוגבלות בשמיעה:
https://avodanegisha.labor.gov.il/index2.php?id=22249&lang=HEB
ריקי שרמן

השאלה:
אני חירש וצריך הנגשה של תמלול בישיבות ובפגישות עבודה. מי אחראי לספק את התמלול?
תשובה:
בדרך כלל מקום העבודה העבודה אחראי לספק את התמלול/תרגום לשפת הסימנים.
מומלץ להדריך את המעסיק שיש לו זכאות להתאמות ממשרד הכלכלה ויוכל לקבל החזרים על הוצאות התמלול/תירגום לשפת הסימנים.
הנה הסבר על השתתפות המדינה
https://avodanegisha.labor.gov.il/index2.php?id=20058&lang=HEB
ריקי שרמן

השאלה:
יש לי ליקוי שמיעה והעובדים סביבי מדברים ומתקשרים ביניהם באופן שקשה לי לקלוט מה הם אומרים וקשה לי להשתלב בשל כך. איך אני יכולה לבקש שיתחשבו בי?
תשובה:
חשוב מאוד לעשות הסברה / הדרכה לעובדים ע"י אדם חירש ולהדגים להם איך אדם חירש מתמודד עם התחושה הזו ולתת דגשים בסיסיים בתקשורת מותאמת.
ריקי שרמן

השאלה:
איך מוודאים שראיון העבודה יהיה מותאם ונגיש למוגבלות הראייה שלי?
תשובה:
לפני הגעה לראיון עבודה מומלץ לכל אחד (לא רק לאנשים עם לקות ראיה) לבדוק מה כולל הראיון, מי מראיין או מראיינים, והאם הראיון כולל מבחני הערכה אישיים או קבוצתיים. במידה והראיון כולל שיחה אחד על אחד אין צורך בהתאמות ייחודיות. במידה ומתקיימים מבחנים הדורשים קריאה או כתיבה חשוב לעדכן את המעסיק מראש על ההנגשות הדרושות. ניתן להיעזר בצוותי ההשמה של מגדל אור על מנת לקבל סיוע מול המעסיק בקבלת ההתאמות.

שירי הוכמן

השאלה:
אני רוצה לעבוד אבל צריך שולחן גדול יחסית כדי שאוכל לעבוד עם העזרים המותאמים למצב ראייתי. אני יכול לבקש את זה בראיון עבודה?
תשובה:
בהחלט חשוב לציין את ההתאמות וההנגשות הנדרשות על מנת לבצע את עבודתך היטב, אך אנו ממליצים לציין זאת בסוף הראיון לאחר שהתרשמו מיכולותיך. כמו כן ניתן לקבל סיוע בתהליכי המיון והבקשות מול המעסיק על ידי גופים המומחים לכך כגון תעסוקה שווה, זכיינים של תעסוקה נתמכת/סל שיקום/ביטוח לאומי.
https://avodanegisha.labor.gov.il/index2.php?id=46&lang=HEB

שירי הוכמן

השאלה:
אלו התאמות יש לעובד עם מוגבלות ראייה?

תשובה:
לרוב, עובדים עם לקות ראיה זקוקים בעיקר להתאמת ציוד וטכנולוגיה מסייעת למחשב ולקריאה וכתיבה על מנת לבצע את עבודתם בצורה הטובה ביותר (לדוגמא תוכנות הקראה, הגדלה, מסך מגע וכו'). לצורך כך ישנו שירות של התאמת העזרים באופן אישי לכל עובד, ניתן לקרוא בהרחבה על השירות במרכז הידע של מגדל אור - מרכז שירותים לאנשים עם לקות ראיה
https://bit.ly/45cvnh5

בנוסף על מנת להגיע למקום עבודה חדש ולהתמצא בתוך מקום העבודה, יש עובדים הזקוקים להדרכה שיקומית (הדרכה פרטנית בתחומי התמצאות וניידות). ההדרכה ניתנת במימון המחלקות לשירותים חברתיים על ידי מגדל אור.
ניתן לקרוא על ההתאמות השונות גם בכתבה:
https://avodanegisha.labor.gov.il/index2.php?id=25424&lang=HEB

שירי הוכמן