תשובות לשאלות נפוצות על חיפוש והשתלבות בעבודה של אנשים עם מוגבלות.
אם יש לך שאלה שלא מצאת לה תשובה כאן, שלח/י לנו ונענה בהקדם.
אנשים עם לקויות ראייה ועיוורון משתלבים בעולם התעסוקה בתחומי עיסוק שונים. קושי בראייה לא חייב להגביל את האדם בביצוע משימות הדורשות קריאה ושימוש במחשב. הטכנולוגיה המסייעת מציעה מגוון של אפשרויות: תוכנות הקראה, טמ"ס (טלוויזיה במעגל סגור) וגם משקפיים חכמים. כאן ניתן לקרוא על הטכנולוגיות השונות.
העסקת אנשים עם מוגבלות שמיעה מצריכה לעתים התאמות מסוימות בעסק ובהתנהלות השוטפת, אך עובדים אלה יכולים לתת תפוקה ושירות כמו כל אדם אחר. ההתאמות יכולות להיות בדמות מכשירי עזר כמו מקלטי F.M. המשדרים למכשיר השמיעה או תמלול ותרגום לשפת הסימנים, וההתאמות יכולות לבוא לידי ביטוי בתקשורת הפנימית בעבודה - מיילים והתכתבויות באפליקציית וואטסאפ במקום שיחות קבוצתיות פנים אל פנים.
בהחלט! על מנת לאפשר לעובדים עם מוגבלות להשתלב באופן המיטבי במקום העבודה, המדינה עשויה להשתתף במימון ההתאמות: התאמת עמדת העבודה, תרגום לשפת הסימנים, הדרכה מתמשכת של העובד ועוד.
מוגבלות נפשית עשויה לבוא לידי ביטוי באופנים רבים ומגוונים וגם ההתאמות הרלוונטיות יכולות להשתנות מאדם לאדם: גמישות בשעות העבודה ובחלוקה למשמרות, התאמת היקף המשרה והיקף המטלות, גמישות בזמני ההפסקות ומשכן ולצד אלה ליווי מקצועי ורגיש בתהליך הקליטה והקבלה לעבודה.
מוגבלות פיזית יכולה לבוא לידי ביטוי באופנים רבים. ישנם אנשים עם מוגבלות פיזית המתפקדים ועובדים ככל אדם אחר, ללא צורך בהתאמות כלשהן. אחרים מסוגלים לעבוד באופן תקין לחלוטין עם התאמות מסוימות בסביבת העבודה שיאפשרו להם למצות את מלוא הפוטנציאל שלהם: יצירת מסלול נגיש אל עמדת העבודה, התאמת עמדת העבודה האישית לצד התאמת שעות העבודה והיקף ומשך ההפסקות.
