השאלה:
הבן שלי אוטיסט בתפקוד גבוה. הוא מסוגל לעבוד היטב בעבודה משרדית ומול מחשב אבל כשיש הרבה רעש והמולה מסביב הוא מתקשה מאוד וזה גורם לו לאי שקט. מה הדרך להציף את העניין בחיפוש עבודה או בראיון עבודה מול המעסיק?
תשובה:
נקודת המוצא היא ששקיפות בין עובד ומעסיק חשובה מאוד כדי לבסס יחסי עבודה טובים ובני-קיימא. אכן, לצערנו עדיין מאתגר לעיתים לעבור את משוכת הראיון במקום בו אוטיזם נתפס כמכשול, אבל רק שקיפות בנושא תאפשר מתווה של התאמות אשר יאפשרו הצלחה וסיפוק במקום העבודה.
ההמלצה היא שבנך יפתח בהצגה עצמית שמדגישה את החוזקות שלו. לדוגמא:
"אני עובד מצוין בעבודות משרדיות ומול מחשב ויש לי יכולת ריכוז וירידה לפרטים שמועילה מאוד בתפקידים כאלה. לשם מיקסום היעילות שלי, אני מגיע לביצועים הטובים ביותר בסביבה עם רמת רעש מופחתת."
והחדשות הטובות - במקרה שתיארת, ההתאמות במקום העבודה שיסייעו לבנך הן פשוטות יחסית וקלות לביצוע. בין השאר:
* מיקום עמדת העבודה באזור שקט יחסית במשרד
* אפשרות להשתמש באוזניות מבטלות רעש בעת הצורך
* עבודה בחלל עם פחות אנשים או עם מחיצות
* אפשרות להפסקות קצרות כשהסביבה רועשת במיוחד
* כעבור זמן, וזה כבר מקובל במקומות רבים, ניתן להציע גם גמישות לעבודה מהבית בימים/שעות מסוימים
- אילנה מושקין
אילנה מושקין
השאלה:
אני עם מש"ה ואני עובד במפעל מוגן, יש ימים שאני לא מצליח לעקוב אחרי סדר היום, מתי זמן עבודה ומתי זמן הפסקה ומנוחה, אני לוקח הפסקות ארוכות והמנהל שלי לפעמים כועס שאני לא חוזר לעבוד בזמן. מה יכול לעזור לי?
תשובה:
ישנן מערכות ואפליקציות לניהול שגרת יום- מסך קבוע אשר מציג בו מידע לגבי התמצאות בזמן וכן ניתן להזין בו התראות ומשימות שיקפצו על גבי המסך, המידע יכול להיות מלווה בסמלים, קטעי קול וכדומה. למשל ניתן להכניס למערכת זמן התחלת עבודה, הפסקת שירותים, תזכורת לשתיית מים, שיר שפועל באופן אוטומטי ויסמל את התחלת/ סיום יום העבודה ועוד.
יש צורך באדם שיהיה אחראי על הזנת המידע למערכת (מדריך/ מנהל עבודה/ אחר).
יש צורך באינטרנט אלחוטי- WIFI.
נטלי ג'ורנו
